Digilicious, Blog de diseño

Hace tiempo que me viene dando vueltas el tema de lo que a uno realmente le enseñan durante los años universitarios y cual es su real aplicación en el mundo laboral. Como experiencia personal puedo decir que poco, más que nada agradecer el hecho de tener que salvarse solo muchas veces y algunas pistas de inspiración y búsqueda. Pero realmente mi pregunta es donde está el conocimiento que nos sirve en el futuro, porque en gran medida cuando te enfrentas a la realidad no sabes mucho. Entonces… cual es el origen del conocimiento perdido que nos respalda como profesionales?

Básicamente, la experiencia es el mejor motor de enseñanza, donde viene el conocimiento concentrado, global, del cual hay que rescatar lo mejor para encontrar las soluciones más sólidas, prácticas y de bajo costo. En ese sentido, es sumamente importante aceptar desafíos pese a desconocer como resolverlos, lo que si es importante es evaluar la posición propia respecto a como uno enfrenta este tipo de situaciones, pues hay personas que son más metódicas, que necesitan a alguien que les enseñe, que no enfrentan bien la incertidumbre, etc. Eso es lo primero, medir cuan proactivo es uno. Ahora bien, si estás seguro de la capacidad de búsqueda por ti mismo, tienes gran parte del camino recorrido. El hecho de tomar trabajos sin realmente como solucionarlos del todo (algo de experiencia hay que tener) es una carrera energizante y desafiante. Requiere mucha inversión de tiempo e investigación, no tan solo por cumplir con lo prometido, sino por el hecho de generar nuevas herramientas para futuros proyectos. Lo más importante en este punto es encontrar el engranaje que detona la solución, pues hay que tener presente que casi siempre alguien ya enfrentó el mismo desafío o uno similar u homólogo y lo más probable es que ya publicó una parte o en su totalidad su experiencia, factor fundamental del conocimiento perdido. Rescatar las vivencias similares es una gran base, ya sea para comprender el proceso propio o bien para ser un referente frente a un problema similar, ya sea como dinámica de solución, proceso o consejos. Ahora bien, si dicha experiencia no existe, lo más probable es que ya exista alguien que esté en la misma incertidumbre que uno y esté buscando. Contactarse con tal individuo potencia encontrar una solución en conjunto, lo cual se traduce como beneficio para ambos. No voy al hecho de robar información, ni ideas, sino a una parte estructural, como por ejemplo, a veces buscamos algunos pedacitos de código que nos sirvan para hacer ciertas funciones en un sitio web o multimedia, los adaptamos y los aplicamos, vestido de forma distinta, sobre un lenguaje común. Es vital tener conciencia de nuestro objetivo, si se orienta hacia una solución global o específica, pues quizás no tiene tanta relevancia el hecho de encontrar este “engranaje” si nuestra misión tiende a entender la esencia del proceso, sino como se relacionan las partes. Es aquí en donde uno debe elegir entre utilizar lo existente o bien “reinventar la rueda”, proceso mucho más extenso y abstracto, pero a veces mucho más beneficioso. Creo que ambos procesos son válidos, sabiendo bien cual es nuestra meta.
Cuando se aceptan desafíos nuevos, desconocidos, hay que ser abogado del diablo y tener conocimiento respecto a los plazos, nuestra forma de trabajo y ser realista. Es bueno llegar a la meta con una solución que abarque todos los aspectos más que una excelente solución a una parte del problema. Al final del día, la persona que cumple es la que se queda. Hay que ser una especie de “maestro chasquilla”, que sabe de todo… dándole una taxonomía más pro, un cross media.
Pero como gestionamos este conocimiento? Algo que usualmente no te enseñan en la universidad es la relación humana. Es fundamental el contacto con otras personas, ya sea virtual o tangible (si es virtual siempre es bueno generar una instancia real, el cuerpo dice más que el teclado), conocer lo que está pasando en el medio, lo que están haciendo los profesionales de tu medio, que es lo nuevo, en donde ocurre la escena de la profesión, donde está el potencial, que está en el pasado, etc. Para esto es recomendable ir a conferencias, reuniones, charlas, seminarios, comentar en blogs, generar referentes que sean origen de otras búsquedas, porque en realidad lo que uno busca es generar un redes de contactos, en donde existe una raíz (madre del conocimiento) y diferentes exponentes de él. Es por esto que internet como plataforma de experiencia es un eje importantísimo de la auto búsqueda y feedback (además de la madre del ocio… ahh… bendito facebook y youtube… y claro, para mi un ocioso extraño no podría vivir sin ziza.ru), es tierra fértil de muchos árboles. De alguna forma permite libre expresión y conocimiento, es donde está casi todo y están muchos. Por mencionar una parte de Internet, la World Wide Web (WWW, Red Global Mundial) son muchos árboles con millones de raíces, en donde usualmente están los más talentosos y se expresa los hechos más relevantes en diversos campos. No quiero caer en la referencia a Maturana en el Árbol del Conocimiento (con un lenguaje digno de los “sofistas del diseño” y probablemente derivado de otro autor), pero es un poco tomar a la red como un organismo vivo, con muchas partes conectadas, lleno de conocimiento. Internet tiene un lenguaje global, lógico, entendible por todos. He ahí que la información que se explicita en los sitios web puede ser comprendida por muchos, es transversal, no es necesario comprender un idioma para encontrar lo que buscas en internet, solo debes comprender como se compone un sitio web, que los vínculos están subrayados de azul, que un combo te permite escoger, que al hacer clic algo ocurra, etc. Ahí recae lo vital de la usabilidad, navegación y organización de la información, es el lugar en donde debemos bajar la cabeza un poco y poner al diseño en función de la usabilidad, sin ser extremistas, sino que en un diálogo cordial, estético y funcional.
Lo trascendental es encontrar buenas raíces, sitios que permitan llegar a experiencias únicas y enriquecedoras. Cuando se encuentra talento, este lleva a personas que son más talentosas y sigue y suma, como menciona Iván Vera en sus charlas. Se genera una red de talento. Estas personas pasan a ser los nutrientes de la red, lo que le da vida, lo que la mantiene joven. Es por esto que de vez en cuando esta sangre debe renovarse, para que adquiera más fuerza y se mantenga viva. Haciendo un referente a las personas, sangre nueva son las generaciones que vienen, que tienen una base sobre cimientos de generaciones más antiguas, por lo que hay que respetarlos y potenciarlos, al igual que aprender de la experiencia de los que llevan más trayecto en ámbito profesional (los dinosaurios del diseño podrán estar desactualizados, pero han sobrevivido eras y tienen vivencias dignas de ser aprendidas, he ahí conocimiento perdido, no en la historia del diseño, sino que en la experiencia real de la profesión).
Encuentro que no es menor y en realidad siempre hace más grato trabajar, es la fuente de inspiración. No tengo nada en contra de la metodología, ni una estructura, pero me gusta pensar que existe una especie de caos donde nacen las buenas ideas. La música y el cine funcionan muy bien en mi opinión, generan una base abstracta de inspiración, son un dínamo de imágenes, texturas y ambientes, además de otorgar fuerza y pasión a lo que uno hace. Creo que somos humanos y no máquinas y que los chispazos de genialidad si suceden de vez en cuando.
Esta es una mera opinión, una reflexión (espero que humilde) respecto a lo vivido y que me ha sido útil, basado en el camino recorrido y esperando que de algo les sirva a aquellos que recién comienzan este trayecto. Todavía queda mucho que aprender y es difícil realizar un pronóstico respecto a lo que el futuro de la profesión tiene preparado. Probablemente nuestros hijos se rían en un futuro del iPhone e Internet y nosotros sigamos soñando con autos voladores y la tele transportación. Pero quien sabe… (quizás Bill Gates, George Lucas o Steve Jobs… jejeje).

Posteado por Azvin |

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